RECRUIT

採用情報

【自分だったらこんな環境で働きたい】
を具現化した美容室

当店の求人ページをご覧下さりありがとうございます。STOKED(ストーク)は2011年にOPENした飯能日高の美容室です。当店の掲げる目標は3つあります。

【自由に自分らしく働ける労働環境】
【安心して成長できる教育環境】
【独立一人サロンを超える条件】

です。そのために少しづつ改善を続けスタッフと成長して参りました。少しボリュームのあるページですがどうぞ最後までご覧になって下さい。

【STOKEDで働くスタッフの声】

あなたが将来STOKEDに勤務した時のライフスタイルをイメージしていただけるよう、スタッフにインタビューさせていただきました。

STAFF INTERVIEW No.01
代表 TAKAYAMA KOUSUKE 
高山 弘介

– 2010年開業 ‒

“美容師をもっと自由に楽しんで欲しい”

STOKEDは働く美容師の理想のライフスタイルを叶えられるサロンを目指します! 一般の方にも浸透してしまっている、お金がない、時間がない などのイメージを覆すことを目標にしています。 少しずつではありますが一般の美容室の環境を超えたものになってきていると自負しています。

その根底には私が東京でトップスタイリストとして働いてきた中で美容師の仕事は本当に素晴らしい仕事だということ。それと同時に過酷そのものの環境も同時にあることを身をもって体験してきたからです。

休みも少なく、平均年収も低く、拘束時間も長いのが当たり前、そんな仕事優先の働き方がまだまだ当たり前で、せっかく卒業しても夢半ばで辞めてしまう子が多いのがまだまだ業界の現状だと思います。

誤解を恐れずいうと仕事は楽しいばかりではありません。 仕事ですから当然数字の事は避けられませんし、お客様のために必死で努力して練習に励む時期も必要です。

ですがそれが報われるかどうかが大事だと思います。美容師としてもっと人生を楽しみ、プロとして責任を持ち 自分らしい理想のライフスタイルを描いていく。仕事も楽しみ、プライベートを充実させる。

そんな私の思いに共感していただける仲間を大歓迎しております!!

STOKED代表 高山 弘介

STAFF INTERVIEW No.02
TOP STYLIST RYO SATO 
佐藤 凌

– 2012年入社 ‒ アシスタント中途採用 入間市在住

Q1,STOKEDに入社したきっかけは??

転職先のサロンを探すため色々なサロンを見学してきました、その時直感的に「いいなあ」と感じたのが当サロンです。 静かで自然溢れる環境と、カフェが併設しているサロンの雰囲気が癒されて気に入りました。 ランチやまかないが本当に美味しいです! サロン見学の際に色々話を聞き、オーナーの人柄と 教育関連の話を聞き自分が成長出来る環境だと感じすぐに面接を受けました。

Q2,実際に働いてみて感じたこと、やりがいはありますか??

実際に入社してみて感じたのはやはり成長のスピードが早いことです、技術だけでなく知識の勉強もできますし自分のやる気次第ではデビューが早く、給料にもすぐ反映されるのでモチベーションが上がります。 STOKEDはスタッフ間の仲が良く、働きやすいです。嘘かと思うでしょうがノンストレスで仕事ができています。

Q3, これから目指す、美容師としての「ライフスタイル」「仕事の夢や目標」を教えて下さい

STOKEDのスタイリストは売れれば売れるほど自由な時間が増えていくんです、なので自分で責任を持って予約管理を行い、自由に働いて楽しく仕事を続け、プライペートを充実させていくこと。 夢は働きながら長期の旅行にも自由に行けるようにすることですね、僕は生きるために働くのではなく、楽しむために働く、そのスタイルです。常にお店が成長しているので今後も楽しみです。

STAFF INTERVIEW No.03
STYLIST MAYUMI KOBUNA 
小鮒 真弓

– 2013年入社 ‒ アシスタント中途採用 鶴ヶ島市在住

Q1,STOKEDに入社したきっかけは??

ホームページ、サロン見学を通してお店の雰囲気や個人店という良さに魅力を感じました。やるべきことはきちっとやり、時にはラフで楽しそうな感じがブログを見て伝わってきたからです。

Q2,実際に働いてみて感じたこと、やりがいはありますか??

私は中途だったため、技術のブランクにやや不安もありましたが1つ1つカリキュラムがあり、サポートしてくれるので安心できました。 働きやすい環境を考えてくれたり個人店ならではのことができるので楽しく仕事ができています。 デビューしてからはお客様に喜んで頂けることに最大のやりがいを感じます!!

Q3, これから目指す、美容師としての「ライフスタイル」「仕事の夢や目標」を教えて下さい

私は美容師の仕事が大好きです。なので自分らしさを失わないようにイキイキ、のびのびと仕事をしていきたいです、もっともっと多くのお客様に指名して頂きたいですね 笑 でも無理をして疲れを残して働いてしまうと、お客様に対してムラができてしまうので、時には休みをしっかりとって無理をしすぎず、楽しみながら働きたいですね。 今後結婚して子育てなどをしながらでも美容師という仕事を続けていきたいです。

STAFF INTERVIEW No.04
STYLIST CHIAKI HARA 
原 千安紀

– 2015年入社 ‒ 新卒採用 川越市在住

Q1,STOKEDに入社したきっかけは??

実は学生時代にお客として通っていました。その時にお店の感じの良さとスタッフ間のギスギス感がなく、働きやすそうだなと思いました。またサロンの雰囲気が私の好みでした。

Q2,実際に働いてみて感じたこと、やりがいはありますか??

STOKEDは自分の目標が明確でやることがはっきりしていて頑張れます! 雑誌の撮影などの機会もあるのでモチベーションも上がりますし、そういったサロンワーク以外の体験から勉強になることも多いです。 個人的のは毎年の社員旅行と忘年会が最高に楽しいです!! 笑

Q3, これから目指す、美容師としての「ライフスタイル」「仕事の夢や目標」を教えて下さい

スタイリストとしてはまだまだこれからなのですがご来店いただけるお客様には、安心感や頼れるなと思って頂きたいです。 またお忙しい方や美容院が苦手な方にも素早く丁寧な施術と接客で帰って頂きたいです。 お客様が求めていることを汲み取り再現できるスタイリストを目指しています!!

STAFF INTERVIEW No.05
ASSISTANT RISAKO AOKI 
青木 理紗子

– 2015年入社 ‒ 新卒採用 飯能市在住

Q1,STOKEDに入社したきっかけは??

色々なサロンを学校の求人欄やネットで探していた際に出会ったのがSTOKEDでした。 スタッフの人柄はもちろん、日曜日休みもありますし、アシスタントの時から有給休暇がしっかり取れるのでとても働きやすい環境だなと感じました。 デビューまでのカリキュラムが順を追ってしっかりとあるのでそこも高ポイントでした。

Q2,実際に働いてみて感じたこと、やりがいはありますか??

すごく恵まれた環境で働かせてもらってるなと思います。営業中にすぐ使えるヘルプ技術から教えてくれるのでお客様とも多く接することができるのでやりがいはとてもあります。 またほとんどの美容室のアシスタントがシャンプーを中心の仕事だと思いますが、STOKEDは基本マンツーマン制のシステムなので主にカラー塗布をしたり、薬剤を調合したり、シャンプー以外の技術に多く入れるので手荒れなどのリスクも低いと思います。

Q3, これから目指す、美容師としての「ライフスタイル」「仕事の夢や目標」を教えて下さい

まずはスタイリストの前にカラーリストデビューです、その後スタイリストになって多くのお客様に指示されるスタイリストになりたいです。 ヨーロッパが好きなのでいずれは長期の休みを取って海外旅行にもどんどん行きたいですね!

INFOMATION
募集要項

職種  [美容師]
店長候補 スタイリスト ジュニアスタイリスト アシスタント *ブランクがある美容師さんも大歓迎!! しっかりサポートさせて頂きます!!
応募資格 美容師免許 管理美容師免許 美容学生卒業見込みの方
応募資格・条件 美容免許保有、また専門学校通信の美容師免許取得予定のインターンの方
営業時間 am10:00 ~ pm19:00
休日 毎週 [月曜日] 第1、3、5 [日曜日] 第2、4 [火曜日] *週休2日制
 有給休暇 年間10日 ~ 最大15日 [勤続年数によって毎年増えていきます]
*有給休暇は入社後、半年経過してから取得できます、初年度は10日からになります。
*お正月休みは上記とは別に年末31日~4日までは休みになります。
給与

[アシスタント正社員]
基本給18万 + 歩合手当
*入社1ヶ月試用期間有り(16万)

 [スタイリスト正社員]
基本給23万~27万 +歩合手当
*指名歩合7% フリー歩合5% + 販売手当 *基本給は社内規定のスタイリストランクに応じて変わります。

*スタイリストの総支給額の平均   ¥341,280 [2018年現在]

待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 交通費支給 [上限2万迄] マイカー通勤可(駐車場有り) 外部セミナー半額支給 アシスタント練習ウィッグ半額負担 練習モデルのミニモ手当 社員旅行(年1回) スタッフ紹介手当

応募はこちらから

STOKEDの提供する環境
LIFE STYLE

・完全週休2日制 有給休暇年間10日以上(消化率100%)

・有給休暇は土日休みももちろんOK!

・2018年スタイリスト総支給額平均 341,280円

・毎年の社員旅行(グアムや北海道等、ハワイが目標です!)

・毎日の朝終礼はなく、休日のトレーニング、ミーティングなし

・有名雑誌やヘアカタログの都内撮影会の参加

・掲載歴 ar(アール)カジカジH TOKYO Ray大人のヘアカタログ

*今後もまだまだアップグレードしていきます!!

STOKEDのスタッフに求めること

当店の営業はマンツーマンスタイルです。お客様へ最大限の美容師の仕事をし、仕事を通して自己責任、自己管理を学び、自分自身のライフスタイルを築いて欲しいという思いからです。  

ルールや社内規定ももちろん大事ですが、一人一人の理想のライフスタイルを築きそれに向かって美容師として叶えるためにはルールよりもホスピタリティの方が大事だと私たちは考えます。ですので共に働くスタッフ、お客様へのリスペクト、感謝の心は非常に大事にしていることです。  

ただし自由と楽とは違うものだと思います。美容師としてメリハリのある仕事をし、お客様への責任を果たしてこそ初めて自由を得られるものと考えます。私たちと共に理想のライフスタイルを築きましょう!

EDUCATION
教育について

STOKEDのアシスタント教育カリキュラムは身についたことから実践し実際のお客様に入客していくスタイルです。

新卒から入社して、できるようになったメニューからお客様を担当します。
シャンプーがメインでなくお客様に喜んでいただく機会が早いことで
成長も早いと私たちは考えます。

POINT1
~すぐに入客できるのでシャンプーの日々にならない!!~

新卒採用からデビューまでの流れ

1年目

半年で実践的なアシスタント業務などで行う基礎技術を学び、その後半年でスパニストとしてデビューします 主にシャンプー、ヘッドスパ、カラー塗布、ストレートアイロン、毛髪科学、カラー理論を学びます。

その後、営業中にヘッドスパのお客様やカラーモデルを担当して頂き実際に人で行うことで、カラーリングについて深く習得してもらいます、並行して1年目からベーシックカットを学んでいきます。 1年目の最後にカラーリスト検定を行い、合格後カラーリストとしてお客様を担当していきます。

2年目

パーマの技術、理論、実践的なスタイルカットを学びます。 営業中にカラーリングのお客様を担当して頂きスタイリストデビューに向けてパーマモデル、カットモデルをこなしていきます。最後に店長、オーナーによるモデル検定合格後スタイリストデビューとなります。

POINT2
~外部セミナーの費用は会社が半額支援します、刺激を!!~

当店では店内での勉強会、外部講師を招いて最新の薬剤などの理論講習は定期的に行なっています、ですが個々で気になる技術、気になる美容師、などなど色々あると思います。 飯能という地方だからこそ都会の刺激や空気を吸収しましょう。

そして個々の好きな技術をドンドン伸ばしていってもらえればと思います。 STOKEDはそういった外部セミナーへの参加を半額負担していますのでアシスタント スタイリスト共に積極的に腕を磨きましょう!

注*年間1万円迄 セミナーの内容によっては適用できない場合もあります。

POINT3
~アシスタントの練習ウィッグも会社が半額負担します!!~

新しいハサミにセニングシザー、ロールブラシにあれやこれ、美容師になりたての頃って結構道具にお金がかかるものです、でもみんなプロとして妥協はしたくないと思います。

なので当店ではアシスタントの負担を抑えるためカット練習で使用するウィッグを半額負担させて頂きます、たくさん切って腕を磨きましょう!浮いたお金はシザーなど自己投資に使って下さい!!

注*負担ウィッグは会社指定のウィッグになります。

* オーナーが思う、STOKEDの教育

当店の技術は正しい理論、カリキュラムのもとに行なっております。 個人店にありがちなオーナーの技術の押し付けにならないようにしています。 最新の知識や薬剤の勉強は外部講師の先生をお呼びして勉強会を行なっています。

それにはカラーやパーマなどの薬品を扱う美容師として正しい使い方、知識を覚えないと過剰なダメージにつながったり、反対にどんな髪質でも優しく仕上げることができるという自信にも繋がるからです。

練習について

みんなには決まった曜日の朝練以外には特に練習を強要したりはしません、私は1年でスタイリストになりましたが朝7時~8時半 夜は終電まで、ひどい時は泊まり込みで練習したものです。空手をやっていたので気合と押忍の精神でやってましたが今思うと効率の悪い練習でしたね 笑

集中した時間にしか腕は磨かれないと考えていますので 極力強要せず集中できる時にやる、たまにはサボって遊んでもいいとさえ思ってます。 自分の技術は自分次第という責任感やセルフマネージメントを学ぶ機会にも繋がると思います。

デビューについて

私自身スタイリストデビューが1年でした、早かったことは本当に良かったと思います。 ウィッグ練習の技術とお客様に提供する技術は違います。

一番の違いははウィッグは喜んでくれないですが、お客様は喜んでくれます。 本来好きという気持ちで美容師を初めているわけですから根詰めて練習するよりも早くお客様に関わる機会を作ることで成長スピードは飛躍的に上がると思います。プレッシャーも凄いですし、責任もありますからね。

また自分の技術がどう判断されるかを知るのは早い方がいいと思います。もちろん歩合もつくので早い段階でも給与アップもできます。

ですが個人の意見をしっかり尊重しますのでデビュー時期や自信のない時などは私含め先輩がしっかりサポートしますのでそこにプレッシャーはかけませんので安心してくださいね。

*カリキュラムの詳細はサロン見学、入社後に丁寧にご説明させて頂きます。

*練習会は毎週水曜、金曜の朝8:30より1時間行っております。

*サロン見学希望、エントリーフォームはこちら

採用までの流れ

1.サロン見学

*stokedではサロン見学なしでの面接はお断りさせていただいております。
理由としましては、サロンの雰囲気や働くスタッフの姿、空気感を実際に感じていただきたいからです。
また働く前に様々な疑問を整理していただき実際自分に合うサロンなのかどうかを確認して欲しいからです。

*質問は聞きにくいこともあるかと思いますが、なんでも質問していただいて構いません!!また、見学時に高山以外のスタッフに話を聞いてみたい! などのリクエストも全然okですのでお気軽にいらして下さい!
(営業状況によって対応しかねる場合もございますのでご理解下さい。)

*サロン見学は面接ではないので特に”求職者”の方を審査したりすることはございませんので安心して来店して下さい。

*サロン見学の希望は、お電話0429787714または求人ページのエントリーフォームよりお問い合わせ下さい。

2.面接

*サロン見学終了後、改めて面接希望の方はご連絡下さい。
面接の際は履歴書を持参していただく必要がございます、服装はスーツなどフォーマルでなくても構いません。

*面接は基本的に高山と1:1の面談形式で行います、技術チェックなどは特にはございません。

*面接終了後、合否を後日メールにてご連絡させていただきます。

3.採用

*採用後、実際に働き始める日程を調整させていただきます。
また、半日ほどお時間いただきサロンの目標や、休日のこと給与のことなど説明させていただきます

4.START

*私たちとともに楽しく充実した美容師ライフを作っていきましょう!!

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