採用情報
当店の求人ページをご覧いただきありがとうございます、当店では共に働く美容師を募集しております。
少しボリュームのあるページではありますが最後まで読んで下されば幸いです、また細かいご質問や給与面のことなど具体的な質問に関してはサイト内のエントリーフォームより質問、見学等お気軽にお問い合わせください。
stoked(ストーク)という言葉を聞きなれない方も多いと思います。
stokedとはサーフィン用語で言葉に出来ない感動の高まりを意味します。
当店は最後に鏡をお見せした時にお客様に”stoked”な感動を、お客様の喜びを見て私たち美容師も”stoked”できることを理念としております。
美容業界ではお客様を掛け持ちしながら担当する事も多くあると思います。そのためカット等がお客様の理想通りに仕上がらないと感じさせてしまったり、忙しくせかせかしてリラックスしていただけない事も少なくない事かもしれません。
そういった現状を見つめ直し１対１で美容師としてお客様に向き合いより満足度の高い施術を提供する事…
そんな美容師としてのあるべき姿をstokedは目指します。
美容専門学校は美容師の資格を取るための機関。資格があるからといって、卒業後、すぐにプロの美容師として活躍できるわけではなく、本当の学びはサロンに入ってから。そのため、卒業後に入ったサロンの教育方針によって、その後の美容師人生が左右されると言っても過言ではないのです。
stokedでは、教育制度をしっかりと整え、ひとりひとりのスタッフに合わせた教育を行い、ホンモノのプロフェッショナルを育てます。教育プログラムは整っておりますが、状況や時代のスタイルに合わせて進化しています。
全体の練習会も、勤務終了後ではなく、朝行っています（週に2回、火曜・木曜の朝8:30～）。疲れている夜に、エンドレスでだらだらとやるのではなく、オープン前の朝、きっちり時間を決めて集中して行うことが、stokedの教育スタイルです。
アシスタントとして入社した方に対しては、基本2年間を目標にスタイリストとしてデビューできるよう、教育プログラムを整えています。
アシスタントには早い段階からお客さまと接し実践して技術や接客力を身につけられるように、ヘッドスパやブローなどを優先的に指導していきます。また技術面だけでなく当店では髪の毛やカラー、パーマなどの薬剤知識もしっかり学んでいただくのでそれによりお客様の髪質にあった施術、ダメージレスやもちなどをプロとしての正しい知識も学べます。
デビューに向けての目標は個人のペースを尊重して行なっていきます。
練習モデルや練習ウィッグなどは一部会社負担のものもありますのでどんどん練習して腕を磨いていきましょう！！
シャンプーやヘッドスパを通してお客様に気持ちいいと思ってもらえるように頑張ります！
また練習カリキュラムではカラー塗布や簡単なブローなどすぐにサロンワークで実践できることをメインに行うので習得したことをすぐに活かしてアシスタントとしてお客様に接していきます。
本格的なカット技術を理論的に学んでいきます。練習モデルさんも呼んで実際の人頭での練習も並行して行っていきます。
このころから練習用のウィッグも増えますがstokedではウィッグを半額負担しますのでどんどん練習して上達していけますよ！
デビューはゴールではなくスタート。そのためstokedでは、ジュニアスタイリスト～トップスタイリストまでの明確な昇格昇級ステップアップ基準を定め、スキルアップをサポートします。
デビュー後はスタイリストとしてより高度なカットテクニックなどを学びます。スタイリストとしてデビューしたばかりのジュニアの方からでも「売れるスタイリストになる！」をテーマに、お客様に指名いただけるスタイリストを目指していきます。
また、セミナーへの参加、撮影会、講師招いての勉強会なども積極的に行い、スタイリストとしての成長を多角的に応援します。
いよいよスタイリストデビュー！！実際のお客様に入り日々満足していただけるように頑張ります！
Jr時代はJrプログラグラムといってより高度な練習カットテクニックのカリキュラムがあるのでデビュー後もより指名のお客様が来店して下さるように、しっかりサポートさせていただきます！
指名のお客様も増えて毎日笑顔溢れて仕事に励めます。この頃は撮影を頑張ったり、トレンドを勉強したり個人の学びたいことを率先して外部講習に参加したりして勉強していけます。有休もしっかりありスタッフ間も仲が良いので日々充実した美容師ライフをおくりましょう！
stokedでは基本マンツーマンスタイルなので一人のお客様にしっかり向き合いより満足していただけるよう皆頑張っています！
美容業界は一見華やかに見えますが、今なお、キツイ、給与が安い、休みが取りづらい、というイメージもあります。だからこそstokedは、そうしたイメージを払拭し、スタッフ全員で働きやすい環境を整えています。
当店では働くスタッフの労働環境を美容師の仕事に集中して行ってもらうためにサロンワーク以外の仕事を少なくすることに取り組んでおります。
例えば掃除を効率よく行い無駄にダラダラやらず終わったらスパッと帰れる仕組みを作ったり、1日に多くのタオルを洗濯し畳んだりを専門業者にお願いしたり、備品の買い出しやチラシ配りなど、そういったお客様に携わる以外の仕事を無くし美容師の仕事に専念できる環境を作っています！
まだまだ小さな個人店ですが、制度をきちんと整え、スタッフに「ずっとここで働きたい」と思ってもらえる環境づくりに力を入れています。
良い仕事は遊びや充実したプライベートがあるから発揮できると考えます。
日曜日休みも可能なので一般の休みで働く友人や家族、恋人の方とも休みが合いやすいので美容師は友達などと休みが合わないということもなくオフも楽しみながら働けます。
有給休暇も好きな日に消化できるのでアシスタントの頃からも海外旅行に行ったりすることも可能です。（年10日間～）
またstokedの人間関係は仲が良いのはもちろん、プロの美容師として真面目にお客様満足に向けて取り組む仲間でもあり、お互いをリスペクトしあえる友のような関係です。先輩後輩のキツキツした人間関係はなく毎日楽しんで仕事に取り組んでおります。
お客様にもよく仲が良いいね！とありがたいお言葉までいただいております。
＊stokedではサロン見学なしでの面接はお断りさせていただいております。
理由としましては、サロンの雰囲気や働くスタッフの姿、空気感を実際に感じていただきたいからです。
また働く前に様々な疑問を整理していただき実際自分に合うサロンなのかどうかを確認して欲しいからです。
＊質問は聞きにくいこともあるかと思いますが、なんでも質問していただいて構いません！！また、見学時に高山以外のスタッフに話を聞いてみたい！ などのリクエストも全然okですのでお気軽にいらして下さい！
（営業状況によって対応しかねる場合もございますのでご理解下さい。）
＊サロン見学は面接ではないので特に”求職者”の方を審査したりすることはございませんので安心して来店して下さい。
＊サロン見学の希望は、お電話0429787714または求人ページのエントリーフォームよりお問い合わせ下さい。
＊サロン見学終了後、改めて面接希望の方はご連絡下さい。
面接の際は履歴書を持参していただく必要がございます、服装はスーツなどフォーマルでなくても構いません。
＊面接は基本的に高山と１：１の面談形式で行います、技術チェックなどは特にはございません。
＊面接終了後、合否を後日メールにてご連絡させていただきます。
＊採用後、実際に働き始める日程を調整させていただきます。
また、半日ほどお時間いただきサロンの目標や、休日のこと給与のことなど説明させていただきます
＊私たちとともに楽しく充実した美容師ライフを作っていきましょう！！
最初は店のおしゃれな外観に魅かれ、お客として通っていました。当時はまだ美容専門学校に通っていたのですが、技術のすばらしさ、そしてスタッフの雰囲気の良さに感激し、いつしかここで働きたいと思うようになりました。
そして念願かなって、専門学校卒業後、stokedに就職しました。お客として通っていたときの雰囲気は変わらず、自然体の自分のままで仕事ができるサロンです。
stokedの自慢は、人間関係の良さと、充実した教育。本当に皆仲が良くて、ギスギス感など一切ありません。教育に関しては、スタイリストとしてデビューするまでのカリキュラムが整っていて、自分が今、何を学べばよいのかが明確にわかります。
入社して2年がたち、あと1年でスタイリストデビューを目指しています。当初の目標からは少し遅れてしまいましたが、焦ることなく自分のペースで勉強中。
オーナーや先輩スタイリストには、何でも相談できます。また、自分では気付かないことも、よくチェックしてくれていて、その日のうちに「ここはこうしたほうがいいよ」と、適切なアドバイスをくれるので、次の仕事にすぐに活かすことができます。
将来は、先輩たちのように、お客さまから信頼されるスタイリストになりたいです。
– 2015年入社 スタイリスト 原 千安紀
転職先を探すために、いろいろなサロンのホームぺージを見ていました。そのとき、直感的に「いいなあ」と感じたのが当サロンです。すぐに面接に行き、アシスタントとして入社。2年目にスタイリストデビューしました。
思い描いていたイメージ通りのサロンで、働く環境としては本当に素晴らしいです。教育もしっかりしていますし、人間関係もよいので、毎日気持ちよく仕事ができます。給与や休日取得にも十分満足できます。入社して5年ですが、これまで一度も「今日は仕事に行きたくないなあ」と思ったことがありません。
環境のよさは、オーナーの人柄のおかげだと思います。つねにスタッフひとりひとりに気を配ってくれますし、上から目線ではなく、一緒に店づくりをしていこうという熱意が伝わってくるので、私たちもとても前向きな気持ちで仕事と向き合うことができるんです。
また、技術だけでなく、知識も学べることがstokedのメリットだと思います。stokedで学ぶ、商材、ケミカルなどの幅広い知識は、この先美容師を続けるうえでの大きな糧にもなると思います。
現在担当しているお客さまは、月に160名ほど。ゆくゆくは自分の店を持ちたいと思っていますが、しばらくは現在の店舗のスタッフのひとりとして、店を盛り上げ、スタイリストとしても成長したいです。
– 2012年入社 店長 佐藤 凌
こんにちは。『stoked』代表の高山弘介です。
『stoked』は、スタッフとともに成長するサロンです。今から約5年半前、それまで働いていた東京のサロンを退職し、地元埼玉で『stoked』をオープンしました。当店には就職している時に感じていた、”自分だったらこんな美容室で働きたい！！”を体現するために作りました。
最初は私ひとりでのスタートでしたが、少しずつスタッフも増え、小さいながらも月間およそ400名以上のお客様にご愛顧いただける店に成長しました。
オーナーとして店舗を運営するにあたって、私がもっとも力を入れているのは、スタッフ皆が気持ちよく、楽しく美容師の仕事ができる環境づくりです。なぜなら、小さいとはいえ、複数のスタッフがいる店は、「会社」そのもの。会社にはしっかりとした勤務体系、福利厚生がありますから、まずはそうした当然あるべき制度を整えなければなりません。
とはいえ、美容業界はまだまだ個人店が多く、オーナーのカラーですべてが決まってしまう店がほとんどです。さらに、給与面、拘束時間なども他業種に比べて整備が遅れていることも現状でしょう。
私自身、いわゆる「カリスマ美容師ブーム」の頃に、東京で働いておりましたが、毎日本当に激務で自分の自由になる時間など持てませんでした。いくらやりがいのある仕事であっても、身体も心も疲れてしまっては意味がありません。
自分の店を持つにあたって、私はまず、こうした美容業界独特の劣悪な環境を改善したいと考えました。拘束時間の軽減、休日の取得、技術に見合った給与、効率的な教育制度、そしてよりよい人間関係。少しずつではありますが体制づくりを整えて自由に美容師を楽しめる環境を目指しています。
ただあえて言うならば美容師の仕事は決して楽なものではありませんし、売上や細かい数字的なことも必ず必要なことと思います。
きちんと美容師としてお客様にどう評価されているのか…
自分を指名して来店して下さるお客様のことなど仕事という側面でしっかりと成長できる美容師を育てることを目標に今はやりがいを感じています。
そのためにstokedでは美容の仕事以外の雑務や無駄を極力無くしスタッフにはお客様に集中してもらい、美容師として頑張った結果を最大限に還元してしっかり遊んでもらい。充実した生活があるからこそお客様に還元できる、そんな環境を本気で目指しています！！
また、我々は美容師ですから最新の薬剤や技術を提供し、カッコイイ職場でそれを表現したいと思います、なのでトレンドや店内の改装などもマメに行い、気持ちよく働き、いい技術を提供することをこだわりとして働いております。
店の主役は、オーナーではなくスタッフ。私はこのスタンスをこれからも変えることなく、スタッフ全員の力で、よりよい店として成長させたいと思っています。
『stoked』のカタチづくりはまだ8割程度。あとの2割はまだまだ流動的です。これからも『stoked』は、スタッフとともに進化し続けます。
我々と共に充実した美容師ライフを作りあげましょう！！お会いできる日を楽しみしております！！
| 求める人材像 | 美容師の仕事が大好きな方、ブランクや経験年数は問いません |
|---|---|
| 募集職種 | スタイリスト/アシスタント（パート勤務も相談可） |
| 応募資格・条件 | 美容免許保有、また専門学校通信の美容師免許取得予定のインターンの方 |
| 給与 |
アシスタント正社員 [月給制] スタイリスト正社員 [月給制] オールコミッション（完全歩合、マンツーマン接客） |
| 休日 | 完全週休2日制 【定休日】第1、3日曜日 第2、4月曜日 【年末年始休暇】12/31～1/4 5日間 【有給休暇】10日～ /年[勤続年数に応じてプラスされます、最大15日] 【その他】慶弔特別休暇 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】雇用保険、労災保険
【昇給】随時 【手当】アシスタントの練習ウィッグ半額負担 【手当】練習モデルのミニモ代手当 【交通費】全額支給（マイカー通勤可） 【福利厚生】社員旅行 |
| 教育・研修制度 | ■新人研修 ■週2日の練習会有り、デビューに向け明確な検定基準があります ■デビュー後の教育制度有り ■外部講習費の援助あり |
